它是怎么回事？
外表友好不能单独证明利益一致。原计利用信任降低戒备，现代防范应把态度与合同、权限、激励、实际行为分开判断。
本模型只有在“合作态度友好但履约条件不透明，需要把关系感受与能力、激励分开评估时。”这一条件大致成立时才适合使用；若关键条件不满足，应先补查事实或改用别的模型。
古典军事语境与现代工作类比分别理解。以下案例为编辑创作，非历史事件。
为什么会起作用？
- 01
外表友好不能单独证明利益一致。原计利用信任降低戒备，现代防范应把态度与合同、权限、激励、实际行为分开判断。
- 02
对象与边界：外表友好不能单独证明利益一致。使用前要先确认“合作态度友好但履约条件不透明，需要把关系感受与能力、激励分开评估时。”，避免把相似现象直接套入模型。
- 03
转换路径：从“分开感受与事实”形成承诺证据，再经过“核对行为”推进到不一致清单；中间的事实、假设和判断应分别记录。
原典短引已核；编纂史未定
古典战略经验；现代类比不保证效果
它从哪里来？
原计讨论友善外表与真实意图的反差。现代练习只用于合同与行为审辨，不把礼貌或亲近本身当作恶意证据。
本站依据「《三十六计》· 敌战计 · 第10计」记录当前来源线索，并把历史概念转成可填写的实践流程。原典短引已与所列转录核对，所以来源归属与实际效果分开判断。
没有已核实的唯一提出者；不以人物标签替代出处。
与本模型直接相关的中文要义是：外表友好不能单独证明利益一致。外表友好不能单独证明利益一致。原计利用信任降低戒备，现代防范应把态度与合同、权限、激励、实际行为分开判断。 所列资料定位在「《三十六计》· 敌战计 · 第10计」的“第10计；采用传世转录，保留异名”；当前状态为“原典短引已与所列转录核对”，因此摘要用于理解原义，不能替代引文校勘或效果验证。
查看来源 ↗原典短引
刚中柔外也。
对照原典 ↗原典短引；标点依转录，现代应用为编辑转化。
一句值得带走的话
分开感受与事实，核对行为，设置边界，安排复核。
编辑提炼，非人物原话
什么时候用？
合作态度友好但履约条件不透明，需要把关系感受与能力、激励分开评估时。
用适合这个模型的步骤，慢慢想清楚。
- 01
分开感受与事实
友好表现之外有哪些可验证承诺？
输入：本次具体问题、当前情境与已知资料
本步产出：承诺证据
承诺证据中，已知事实与待核实的判断是否分开记录？
- 02
核对行为
实际权限和利益分配是否一致？
输入：前一步的承诺证据，以及本步需要补查的资料
本步产出：不一致清单
不一致清单中，已知事实与待核实的判断是否分开记录？
- 03
设置边界
如何限制单方面改变条件？
输入：前一步的不一致清单，以及本步需要补查的资料
本步产出：书面边界
书面边界是否说明预期观察、允许的代价与停止条件？未知负责人和时间保留待补充。
- 04
安排复核
出现什么行为就重新评估合作？
输入：前一步的书面边界，以及本步需要补查的资料
本步产出：复核信号
回看失效条件：不能把礼貌解读为恶意；应用对象是可核验的不一致，而非猜测人格。这次实践是否仍有这一风险？
把道理放回真实情景。
合作方口头承诺长期共赢，却要求单方更改数据权限；团队按权限清单和退出条款审查。 实际使用时先按“分开感受与事实”保存基线，再记录“安排复核”得到的结果；若结果没有改变，应回看不能把礼貌解读为恶意；应用对象是可核验的不一致，而非猜测人格。
熟人推荐投资时分别核验标的与报酬来源，不让亲近感代替事实。 实际使用时先按“分开感受与事实”保存基线，再记录“安排复核”得到的结果；若结果没有改变，应回看不能把礼貌解读为恶意；应用对象是可核验的不一致，而非猜测人格。
也要知道它的边界。
不能把礼貌解读为恶意；应用对象是可核验的不一致，而非猜测人格。
反例与失效情形
一次交付延误不足以证明对方蓄意欺骗；应先查能力缺口、误解和可核验记录。
慢下来，把问题想清楚。
先独立作答，再让 AI 检查。每个问题是一份独立实践，可以停下来，下次继续。
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